在 Residential Education 的第一线工作
U Share 以国际学生公寓的运营为起点，正在将居住型教育（Residential Education）这一全新类别推向社会。实习生正处于这一事业的最前线。目标受众是同龄学生，舞台是多国籍的生活，反馈每天都能实时看到。通过社交媒体发布内容、策划活动、与住户对话，您可以一次性体验市场营销与社区管理的全部实务。
两种参与方式
可以选择边住边学的「住宿型」，或以通勤方式参与的「通勤型」。
住宿型（优先录取）
Residential Track
入住 U Share 指定楼栋并开展工作。每天与来自20个国家的住户见面，生活中的点滴发现将直接成为内容创作的素材。由于采取住宿形式，需以入住半年以上并投入相应的承诺为前提。
- 入住 U Share 指定楼栋（提供住宿）
- 每周16〜24小时・业务委托合同
- 招募1〜2名（优先选拔）
- 时薪 ¥1,300〜1,500（视经验与技能而定）
通勤型
Commuter Track
以通勤方式来到 U Share，负责社区运营与设施管理的实务工作。不入住公寓，以通勤形式参与现场工作。
- 通勤型・固定期限雇用（时薪制）
- 每周12〜20小时
- 招募1〜2名
- 时薪 ¥1,300〜1,500（视经验与技能而定）
※ 薪酬与合同的详细内容以公司内部招募简章为准。最新条件将在申请时为您说明。
工作内容
市场营销 & 租赁推广
官方社交媒体（Instagram / TikTok）的策划・拍摄・剪辑・发布、住户访谈视频、互动数据分析，以及入住介绍支持等。
业务拓展
参与新合作伙伴与合作方的调研、入住渠道的开拓支持、新服务与项目的策划辅助等推动业务增长的工作。
社区活性化
交流活动（Sharing Night / Kitchen 等）的策划与运营、新住户的欢迎接待、满意度调查。
设施支持
公共区域巡检、物品管理与采购、设备故障的初步应对、入住及退租时的文件与现场协助。
您将获得
实务技能
企业级社交媒体账号的运营经验、从策划到拍摄・剪辑・发布的全流程能力、100人规模多国籍社区的运营经验、数据分析能力。
职业发展
运营团队的直接指导、与管理层的定期交流、毕业后正式员工录用的优先选拔通道。
人脉网络
与来自20多个国家的同龄人、RA（宿舍生活辅导员）及意见领袖建立联系。
适合这样的您
- 希望在实践中学习社交媒体营销（不是看课本，而是运营真实账号）
- 想投身多国籍的环境中
- 想亲手完成从策划到运营的完整活动
- 未来对市场营销、公关、房地产、教育或社区商业感兴趣
- 认同「居住×工作×学习」融为一体的经历所带来的价值
应聘资格（必须）
- 认同 U Share 理念的人士
- 大学生・研究生（年级不限。以合同期内保持在读为前提）
- 能够持续工作6个月以上
- 能够使用日语或英语进行工作沟通（因多国籍环境，使用英语的机会较多）
- 具备基本的电脑操作技能（Google Workspace 等）
※ 住宿型还需满足：能够入住指定楼栋，且具有社交媒体／内容制作经验。
优先考虑的技能与经验
- 英语或中文达到日常会话及以上水平
- 视频剪辑・摄影・设计技能
- 学生团体・社团的运营经验
- 海外留学・海外生活经验
选拔流程
- 1
提交申请材料（简历・应聘动机・希望的参与方式・可工作时间安排）
- 2
初次面谈（线上・30分钟）
- 3
参观公寓＋第二次面谈（线下・60分钟）
- 4
［住宿型］试用课题：一周量的社交媒体内容策划方案（3〜5条）
- 5
最终确认・签订合同
- 6
启动（开始在职培训）
申请随时受理，额满即止（住宿型优先选拔）。
常见问题
可以从住宿型转为通勤型吗？
原则上不可变更，但如有不得已的特殊情况，可与运营团队协商后再行研究。
需要多少社交媒体运营经验？
只要有个人账号的内容发布经验即可申请。有企业账号运营经验者优先，但并非必须条件。
工作时间可以调整吗？
考试期间等特殊时期，可在协商后灵活调整。不过社交媒体运营重在持续性，因此建议每周至少工作2天以上。